AMPER PROGRAMAS

Programa de Desarrollo Directivo para Directores de Departamento y Jefes de Sección (unos 60 profesionales aproximadamente) realizado entre 2010-11 consistente en:

  • Una acción formativa genérica sobre Habilidades Directivas cuyo objetivo era el de potenciar las competencias de Liderazgo de los participantes, haciendo especial hincapié en los aspectos esenciales de la Dirección de Equipos: la Comunicación, la Motivación, la Delegación y el propio Trabajo en Equipo.
  • Un proceso de Seguimiento Individualizado conducente a reforzar tanto los conceptos trabajados durante el curso como la capacidad de respuesta profesional del participante en lo que se refiere a la Coordinación de Personas.
  • Cursos monográficos sobre competencias directivas afines al plan específico de mejora de cada participante: Técnicas de Presentación; Formación de Formadores; Dirección Asertiva (Negociación y Conflicto).
  • Durante 2012 hemos trabajado en un planteamiento similar con un grupo de 15 Jefes de Subsección.

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