SELDES Consultores aboga por el desarrollo directivo y la adecuada Gestión del Talento y del Conocimiento propio de una Organización. En la actualidad, además, estamos involucrados activamente en el plan de carrera de jóvenes valores de diversos clientes.

  • Diseñamos planes de motivación, vinculación y fidelización de su personal clave sustentados en programas específicos de Mentoring y Coaching.
  • El Mentoring supone una manera idónea de incrementar la lealtad, la confianza y la identificación del trabajador con los objetivos de empresa en tanto que su mentor o consejero comparte con ellos conocimientos y experiencias.
  • El Coaching es un método de asesoramiento personal entre el consultor externo y el profesional receptor del servicio. El proceso se basa en la empatía y el cuestionamiento inductivo. El fundamento de este enfoque es aprender de uno mismo.
  • El Coaching ataca directamente los comportamientos del que lo recibe, por lo que en muchas ocasiones habrá que modificar actitudes y valores. Su objetivo es desarrollar potencialidades.

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